誠に勝手ながら、オレンジがお休みします。
・・・と言ってみたが、オレンジに何か特別なことがあったわけではない。
ここ２ヶ月で、オレンジ法律事務所の新しい福利厚生を、秘書の田中さんと、私、川村君、有馬君で考えたところ、まず思いついたのが、オレンジ独自の「公休」制度である。
有給を法律以上に付与するというアイデアもあったが、バラバラで休みを取るよりも、みんなで一斉にお休みをした方が、スタッフにとって、晴れ晴れとして休めるのが魅力だと思ったので、「公休」というものを採用しようとしたのである。
普通の平日にお休みになってしまうので、顧客には申し訳ないが、言われてみれば、オレンジって、そういう法律事務所だよなと思ってもらい、ご容赦いただきたい。
スタッフを大事にしたいのもあるが、何よりも面白いことをしてみたい事務所である。
さて、取り敢えず、話合いをして決まった、オレンジの公休日を発表したいと思う。
４月１４日
まずは、４月１４日。知る人ぞ知る、「オレンジデー」だ。
２月１４日のバレンタインデー、３月１４日のホワイトデーを経て結ばれた２人。お互いの愛をさらに深め合う日が４月１４日のオレンジデーらしい。
一般的にバレンタインデーでは女性から男性へ、ホワイトデーでは男性から女性へチョコレートなどの贈り物をするが、オレンジデーではお互いにプレゼントを贈り合うとのことである。
日頃、お世話になっている周りの人に感謝をするためにも、オレンジ法律事務所は、４月１４日、オレンジデーを事務所の公休にしたのである。
ちなみに、インターネットの情報によれば、発案したのはＪＡ全農えひめとのこと。また、４月１４日は、韓国ではブラックデーと呼ばれ、バレンタインデーやホワイトデーを楽しめなかった恋人のいない男女が、黒い服を着て、黒いものを食べたり飲んだりして、さみしさを分かち合う日のようである。
１１月１４日
そこで、オレンジの公休第２弾は、知る人ぞ知る、韓国の「オレンジデー」。１１月１４日である。
韓国のオレンジデーは、カップルで映画を見ながらオレンジジュースを飲む日らしい。
ただ、１１月１４日には、もう１つの意味がある。「埼玉県民の日」だ。明治4年の旧暦の11月14日に廃藩置県が行われて埼玉県が誕生したことを記念して制定されたもので、公立の小中学校や県立高校は休みになる。
子どもを持つスタッフにとって、埼玉県民の日に事務所も休みになると、遊びに行きやすいということもあって、１１月１４日を公休第２弾に決めたのである。
６月２４日
最後に、公休第３弾は、知る人ぞ知る、６月２４日だ。
昭和５１年６月２４日に私が生まれた。５１、６，２４・・・と、各位をたせば、６６６が並び、悪魔の数字の日に生まれたのが私である。
ともかくこの日は、みんなで話し合って、公休にしようということになった。
実のところを言えば、６月に国民の祝日のなかったため、何か面白い記念日がないかを探していたのだが、ちょうど良い日がなく、有馬君からの発案で私の誕生日が公休日に挙がったのである。
皆さんには、６月２４日は、Ｍｒ．オレンジの誕生日で、オレンジ法律事務所がお休みになると覚えていただきたい。奇しくもオレンジのスタッフには、私の誕生日が感謝される日になってしまった。
最後に（公休を設定した理由）
ということで、オレンジ法律事務所は、今年から、４月１４日、１１月１４日、６月２４日は、事務所の公休としてお休みにする。緊急となれば、顧問先企業の方など、対応することはあるが、その日は事務スタッフはいないし、私も事務所にいないと思われるので、ご了承いただきたい。また、休日の振り替えはしない。
オレンジ法律事務所が設立されてから、１２年が経過した。
３日の公休日を設けるということは、事務所の年商の約１％の利益（固定費率が高いため）が減ることになり、必ずしも僅少な金額ではない。Tｉｍｅ ｉｓ ｍｏｎｅｙなのである。この分の金銭を賞与に充てるとか、何かの手当として支給したり、スタッフにプレゼントをすることも考えられた。
しかし、これから１０年先を思うと、オレンジ法律事務所としては、いち早く休暇を増やすことで、オレンジで働くこと、オレンジにいることの価値を高めたいと思い、公休を設定した次第である。
さて、ここから完全な蛇足の話をする。
今回、６６６という悪魔の数字を調べているときに、これに関連してベルフェゴール素数という面白い数字を知った。
1000000000000066600000000000001
中央に「666」。その左右にそれぞれ「13」個の「0」が並ぶ。合計桁数が「31」でひっくり返すと「13」になる。素数は無限にあり、素数にまつわる性質は不思議なものが多いが、このベルフェゴール素数は１０進数を前提に、美しい外観を持つ。完全な蛇足の話である。