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条件については応相談。
(以下は、実際に取り扱った事件の一例です)
以上は、特徴的な事件であり、離婚・相続などの家事事件、交通事故などの一般民事事件も多数取り扱っております。
当事務所の将来のビジョン
● 将来的には、弁護士20名程度の埼玉有数の事務所として、埼玉を中心に全国の企業、個人の方々に対する法的サービスを充実させていきたいと考えております。弁護士20名が個々人として活動するのではなく、事件を共同受任してチームとして相互に補完し合い、1+1を3にも4にもできるような事務所を目指します。
● 上記のような観点から、当事務所としては、事務所のパートナーとして将来的に事務所に残って頂く方を希望します。パートナーになって頂く時期は様々ですが、1つの目安としては勤務開始後4年程度と考えております。
● 業務分野については、当事務所が現在扱っている企業法務、知的財産関係、プログラム等のIT関係、行政関係、一般民事事件、家事事件、刑事事件などの他、今後の社会の劇的な変革とともに新たに生じるビジネスのサポートや海外案件も積極的に手がけていくことを考えております。
当事務所の求める弁護士像
● 一体感を持って事務所を発展させることができ、既成概念にとらわれることなく、変化を恐れず立ち向かっていける好奇心や常に一歩でも先に行こうとする向上心を持ち、新たな分野に立ち向かう気概のある方。
● 高度な専門性を追求するべく、発想力、自立性、事務処理能力、職業意識において高い能力と職業倫理を備え、日々の調査を惜しまず、誠実に努力をし続ける方。
● 企業等の顧問弁護士としての十分なビジネスマナーを弁え、コミュニケーション能力が高く、幅広い依頼者に対し、丁寧かつ適切に対応できる方。
● 事務所内外の制度を充実させるべく、弁護士、秘書、事務員との間でよい関係を構築するとともに、必要な指導、監督や事務所内の啓発活動を行うことができる明るい人間性を備えた方。
● 今後の弁護士業界、経済界を見据えて、オレンジ法律事務所がどのような変化をするべきなのかを感じとり、すみやかに必要なことを実行に移すことができるような、視野が広く、創造性に富み、かつ、行動力がある方。
当事務所の教育方針
● 受任事件は全てパートナーと共同して行い、少なくとも1~2年は裁判期日への出頭、法律相談、打合せ等は原則としてパートナーとともに行い、パートナーから指導を受けます。
● また、作成した書面については、全てパートナーが目を通し、繰り返し、指導添削いたします(なお、パートナーが作成した書面についても、必ず、他のパートナーが目を通して修正訂正をします)。
● なお、当事務所としましては、弁護士会の委員会活動等の会務活動や研修会への参加を推奨しております(ただし、業務をきちんと遂行して頂くことが前提です)。
履歴書送信フォームでの応募方法
①成績表の写し(法科大学院)及び②成績表の写し(司法試験)を、面接時に持参してください (経験弁護士の方は上記に加え、③職務経歴書を提出してください)。
選考の上、面接させていただく方にのみこちらからご連絡致します。
書類での応募方法
①履歴書、②成績表の写し(法科大学院)及び③成績表の写し(司法試験)を当事務所の下記の宛先に郵送してください (経験弁護士の方は上記に加え、④職務経歴書を提出してください)。
①履歴書には、以下の2つを記載して下さい。
(1)理想とする弁護士像(どのような弁護士になりたいか)
(2)オレンジ法律事務所に求めるもの(オレンジ法律事務所に期待すること)
書類選考の上、面接させていただく方にのみこちらからご連絡致します。
なお、履歴書等応募書類は返却致しませんので、ご了承下さい。
〒330-0802
さいたま市大宮区宮町2-10 シンテイ大宮ビル5階
オレンジ法律事務所
採用担当: 弁護士 辻本恵太